· ドラッカーは、マネージャーに共通する仕事を5つのポイントに分けて紹介している。それぞれのポイントを確認していこう。 ポイント1.目標設定 マネージャーには、目標を設定する能力が必要とされる。目標は、組織の向上を目指して設定しなければならない。 また、短期目標や長期目そのために使える知識や考え方を数多く残すことで、仕事をとおして成長しようとする個人に寄り添う――これがドラッカー1つめの「顔」だ。 著作ジャンル セルフマネジメント 実用書・解説書 名言・大きく設計した仕事が害をなすことはない。たとえ害があっても直ちに直すことができる。ところが、小さく設計した仕事は、人と組織を知らぬ間に麻痺させる。 ―― 『マネジメント』 人とは学びの存在である。 ―― 『傍観者の時代』
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